为了解决企业“用工荒”，重庆已经制定了配套经济发展的人才规划发展纲要。到2020年，基本建成内陆开放型人才高地，人才相对拥有量、增长速度、创新能力在西部地区和长江上游地区领先，接近东部沿海发达省市平均水平。10年内，重庆的人才规模要达到673.9万人，比2009年底增加近300万人。重庆市委组织部官员介绍，这10年内引进来渝的高端人才，将有住房、安家费以及相应的津贴。

　　10年内人才缺口超33万

　　一个月前，重庆市委组织部刚刚从北京揽才归来，118家单位共在北京各大高校抛出了8000多个岗位，收获不小。据了解，重庆启动千名优秀人才引进活动以来，截至今年11月5日，已有5624人来渝，本科及以上的超过了5400人。

　　不过，这还远远不能满足重庆的人才需求。记者在重庆市委10月8日印发的《重庆中长期人才发展规划(2010~2020年)》的文件上看到，未来十年，重庆市国民经济和社会发展急需紧缺人才规模超过了33万人。紧缺人才主要分布在汽摩、电子信息、石油化工、装备制造、材料、生物技术、金融、商贸、农业等15个重点领域，其中集成电路、软件设计、国际软件外包专业及技术人才缺口就达10万人。